الصفحة الرئيسية - المديريات

يقدم طلب التسجيل بمكاتب القوى العاملة الموزعة على مستوى المحافظة وتقوم المديرية بترشيحهم للجهات التى تستكمل نسبة الـــ 5% طبقا للقانون رقم 49 لسنة 1981 م

*التشغيل

1- التشغيل العام

وتختص به ادارة بحوث العمالة ومكاتب التشغيل على مستوى المديرية باستقبال طلبات راغبى العمل وتوزيعهم على فرص العمل المتاحة وتكون الاوراق المطلوب تقديمها مع الطلب

أ-صورة بطاقة الرقم القومى لراغب العمل ( سارية )

ب- صورة المؤهل الدراسى وشهادات الخبرة للعمالة الفنية

ج-برنت من جهة التأمينات الاجتماعية حديث

-يتم الاطلاع على كافة اصول المستندات المقدمة من المواطن

2- تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة

ادارة العمالة غير المنتظمة هى الادارة المنوط بها تقنين وضع العمالة غير المنتظمة فى حدود الاقليم ( محافظة قنا )

وتقوم الادارة بتسجيل العمالة غير المنتظمة لتشغيلها ورعايتها صحيا واجتماعيا وثقافيا من خلال الندوات واللقاءات بمواقع العمل والفئات المستهدفة هى العمالة غير المنتظمة او الموسمية او المؤقتة وخاصة فى مجالات

- الزراعة

- المقاولات

- المناجم والمحاجر

- البحر وما اليهم

يتم تسجيل العمالة الراغبة فى العمل فى تلك القطاعات

يستثنى من ذلك المؤمن عليه كصاحب عمل او لدى صاحب عمل ويتضح ذلك عند الاستعلام عن موقفة التأمينى

التسجيل كالتالى:-

يتقدم راغبى العمل فى المجالات الاربعة السابق ذكرهم الى مقر ادارة العمالة غير المنتظمة بمديرية القوى العاملة بقنا – بطلب مقدم منه ( العامل غير المنتظم الراغب فى التسجيل )

الى السيد / المدير العام يعرض من خلاله رغبته فى التسجيل بسجلات الوحدة تمهيدا لتشغيلة مرفق بالطلب كافة بياناته الشخصية من صورة بطاقة الرقم القومى ( سارية ) وعنوانه بالدقة لسهولة الوصول اليه عند اتاحة فرصة لتشغيلة ورقم تلفونه او تليفون احد اقاربه ان امكن لسهولة الوصول اليه عند توافر الفرصة المناسبة لامكانياته وعنوانه وخبراته وعمره ورغباته

- وعند موافقة السيد المدير العام على طلب تسجيل العامل غير المنتظم بسجلات الادارة وتحقيق الهدف المنشود وهو توافر فرصة تشغيل للعامل يتم التواصل مع العامل غير المنتظم من خلال البيانات المسجلة له بقاعدة بيانات الادارة المعد سلفا وذلك حين اجراء تعاقد ( عقد توفير عمالة ) بين الادارة واحد المقاولين او الشركات ( لعملية مقاولات ما مثلا )

على تقديم الادارة له عدد من العمالة غير المنتظمة يتحدد نوعيتهم واعدادهم والاجر وساعات العمل وعدد ايام العمل الفعلى طبقا لظروف العمل وماتقره مواد قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة2003 م فى هذا الشأن

وعند تحقق الغاية وهو تشغيل العامل غير المنتظم فى احد المجالات الاربعة يتم استخراج كارنيه للعامل معتمد من الادارة يشمل بيانات العامل الاسم ؛ الرقم القومى ؛ المهنة ؛ محل الاقامة ؛ ورقم القيد بالادارة ليستفيد من :-

1- الرعاية الصحية التى تقدمها الادارة للعمالة غير المنتظمة المسجلة والمشتغلة بواسطة الادارة من خلال المستشفيات والصيدليات التى تتعاقد معها الادارة التى توفر لهم كافة الخدمات الصحية من اجراء عمليات وكشوفات وتحاليل طبية واشعة وادوية الى اخرة من الخدمات الطبية المتنوعة التى يحتاجها العامل غير المنتظم المسجل والمشتغل لواسطة الادارة

- الرعاية الاجتماعية وهى متعددة : ومن اهمها

المنح التى تمنح للعمالة غير المنتظمة المسجلة والمشتغلة بواسطة الادارة ( فى الاعياد والمناسبات ) وايضا الاعانات المتعددة التى تقدمها الادارة للعمالة المسجلة والمشتغلة بواسطة الادارة ( اعانة المولود الاول والثانى اعانة العجز الجزئى والكلى ؛ اعانة الزواج الاول للعامل اعانة وفاة احد اقارب الدرجة الاولى للعامل)

( زوجة ؛ زوج ؛ ابن ؛ ابنه ) وفى حالة وفاة العامل نفسه تقدم الاعانة لاسرتة وذلك حسب اللائحة المنفذه لذلك

- ويتم تحديث الكارنيه للعامل بعد انتهاء مدته ( عامين )

وبعد الاستعلام عن موقفه التأمينى من جديد

-وهناك طريق اخر تتبعه الادارة فى الوصول الى اكبر عدد ممكن من العمالة غير المنتظمة لتسجيلهم بسجلات الادارة

تمهيدا لتشغيلهم بواسطة الادارة لدى المقاولين والشركات المتعاقدة مع الادارة

( حسب اولوية التقدم والفئات والاعداد المطلوبة ) وهى الزيارات التى يقوم بها استشارى ومندوبى التشغيل لمواقع العمل حيث تواجد العمالة غير المنتظمة فى عمليات المقاولات على سبيل المثال

وشرح كافة ما تقوم به الادارة من رعاية صحية واجتماعية لهم وان من اهم اهدافه الادارة حماية العمالة غير المنتظمة وان تسجيلهم بالادارة يعنى حمايتهم ورعايتهم صحيا واجتماعيا ومساعدتهم وتامين مستقبلهم ومساعدة اسرهم فى حالة وفاتهم لاقدر الله

3-الخدمات الثقافية:- تتمثل فى عقد ندوات نوعية شاملة للعمالة غير المنتظمة فيما يخص شئون العمال والبيئة والتأمينات وحقوقهم ووجباتهم وخلافة من خلال الزيارات الميدانية لمندوب التشغيل واستشارى الادارة

قياس مستوى المهارة

تقوم المديرية ( ادارة بحوث العمالة ) بتقديم خدمة منح

شهادات مستوى المهارة للمواطنيين وذلك عن طريق مكاتب القوى العاملة فى جميع مراكز المحافظة

حيث يقوم طالب القياس على المهن التى صدر بها قرار وزارى باحضار الاتى:-

1-حوالة بريدية بمبلغ ( 40ج و 10. 33 ) باسم السيد / مدير المديرية

2-عدد(2) صورة شخصية

3-عدد(4) صورة بطاقة الرقم القومى

4-عدد(4) صورة المؤهل او اقرار بالكتابة والقراءة

( وتقدم الطلبات الى مكتب العمل التابع له محل اقامته )

وفى حالة عدم وجود المهنة المطلوبة نقوم باعطائة خطاب يفيد بأن المهنة ليست ضمن المهن الخاصة للقياس

5-اليات عضويته فى النقابة التابع لها

-يتم الاطلاع على كافة اصول المستندات المقدمة من المواطن

6-تقوم المكاتب باختبار المواطنيين على المهنة المطلوبة فى احد المراكز التدريب او الجهات المتعاقد معها للاختبار ثم يتم تسليمة الشهادة للمكتب المختص

ثالثا:- شهادات القيد ( كعب العمل )

يقوم طالب شهادات القيد باستخراجها من مكتب القوى العاملة التابع لمحل اقامته والمستندات المطلوبة هى:

1- صورة بطاقة الرقم القومى (سارية)

2- صورة المؤهل الدراسى او شهادة الخبرة الخاصة بالمهن الفنية

3- الرقم التامينى

4- الموقف من التجنيد

5- الخدمة المدنية

-يتم الاطلاع على كافة اصول المستندات المقدمة من المواطن

*خدمات المديرية لذوى الاحتياجات الخاصة

تقوم المديرية وكاتبها بتسجيل ذوى الاحتياجات الخاصة الحاصلين على شهادات تامين من مكتب التأهيل الاجتماعى حيث يقوم الموطن ذو الاحتياجات الخاص بتسجيل نفسه بسجلات مكتب العمل التابع له وتوافى المديرية ( ادارة بحوث العمالة ) شهريا بكشوف العجزة المؤهلين المسجلين بمكاتب العمل لتقوم ادارة بحوث العمالة بترشيحهم الى مديريات الخدمات ومنشأت القطاع الخاص الغير مستوفاة لنسبة الــ 5% وذلك للنظر فى امر تعينهم

والمستندات المطلوبة:-

1-صورة بطاقة الرقم القومى ( سارية )

2- صورة التأهيل الخاصة به

3- صورة المؤهل الدراسى او شهادة الخبرة الخاصة به

- يتم الاطلاع على كافة اصول المستندات المقدمة من المواطن

- يتم تسجيل المواطن وترشيحة لجهة العمل حسب المؤهل المطلوب وطبقا لاحتياجات جهات العمل ........ الخدمة تقدم بالمجان

تم النشر على مسئولية محافظة قنا بالتعاون مع شركة انفورماتيك